So individuell wie jeder Einzelne so unterschiedlich sind Organisationen und Teams in ihrer DNA und persönlichen Zusammensetzung. Auch hier stelle ich in meiner Beratung den Dreiklang aus Identität – Werten – Zielen in den Mittelpunkt.
Welche Identität hat unsere Organisation? Wofür stehen wir als Team? Welches innere Bild haben wir von uns, welches Bild tragen wir nach aussen? Welche Leitgedanken tragen uns jetzt, welche in Zukunft?
Welche Werte sind uns wichtig? Woran glauben wir? Wie passen unsere Werte in die Organisation?
Kennen wir unser Ziel? Kennen wir die Ziele der Organisation und zahlen wir darauf ein?
Mit welchen Fähigkeiten und mit welchem Verhalten erreichen wir unser Ziel? Was kann der Einzelne beitragen? Wie verhalten wir uns im Team und wie außerhalb?
Gemeinsam mit dem Team arbeiten wir daran, die Potenziale und Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder zu erkennen, zu fördern und in das Team einzubringen.
Manchmal reicht auch ein erster klarer und intensiver Blick auf konkrete Fragestellungen mit sofort umzusetzenden Maßnahmen, um schnell ins Handeln zu kommen. Hierfür ist das Konzept guidedspace® entstanden. Auf Basis einer konkreten Auftragsklärung im Vorfeld werden an einem guidedspace® Workshop-Tag konkrete Handlungsalternativen erarbeitet, die sofort umgesetzt werden können.
Das Team zu einer sich gegenseitig unterstützenden und beflügelnden Einheit zu machen, als Grundlage für nachhaltige Erfolge für die gesamte Organisation, darauf freue ich mich.